人力资源外包业务的主要内容包括什么（企业人力资源外包的五大优势）

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发布时间：2023-04-24 09:33

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企业人力资源外包是促进人力资源管理活动从事务性工作走向战略性规划的转变。企业通过将其部分事务性工作外包出去，让人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来，专注于比较重要的战略性工作，使企业留下自己最擅长的核心业务，从而有利于提升企业的核心竞争力，并有效控制和降低运营成本，实现一流的高效运作和服务。那么，企业人力资源外包有哪些优势呢？下面我们就来简单的聊一聊。

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