劳务派遣工需要岗前培训吗？关于这个问题上海劳务派遣小编带您详细的了解一下。
《劳动合同法》第62条有明确规定，用人单位对在岗劳动者进行工作岗位培训是必要的。
开展培训，既有利于提高派遣人员的专业素质和职业技能，又是派遣机构与用人单位互利共赢的必要条件，利益协调才能促进该行业的进一步发展。
对劳务派遣人员进行入职培训时，要注意将企业价值观和文化精神通过培训逐步转化为对其有意识的行动。机构管理本身存在着局限性，价值观一旦被接受，转化为派遣人员的自觉行为，比单纯的制度管理更为有效。训练是达到这个目的的有效方法。
除入职培训外，企业如对派遣人员进行了与派遣员工相同的工种或岗位培训，还应使派遣人员积极参与，提高其相应的理论和业务能力。
