劳务外包与劳务派遣区别的核心依据是什么呢？关于这个问题上海劳务派遣小编带您详细的了解一下。
1、形式上的区别
从两者的表现形式来说，主要在合同签署形式、费用的计算方式、劳务报酬的支付主体上存在明显的区别，具体区别情况如下：
2、适用上的区别
根据相关法律法规的规定，两种用工形式在适用的条件范围和比例限制要求上存在一定的区别，具体如下:
3、两者实质上的区别
在实务操作中，会有企业为了降低自身的人力资源成本或其他种种考量，为避免上述适用上的限制和风险，而通过劳务外包的形式来掩盖劳务派遣的实质。因此，在项目尽调及对劳动用工相关事项做出结论性意见时，应当遵循实质大于形式的基本原则，从实质性的角度进行判断。实质性判断的主要关注要点如下：
结合业务实质，劳务外包与劳务派遣在合同形式、用工风险承担、劳务人员管理责任、劳务费用计算以及报酬支付方式等方面存在差异。
