劳务派遣员工办理社保的相关细节有哪些呢？关于这个问题上海劳务派遣小编带您详细的了解一下。
按照规定凡是与单位签订劳动合同，就要为员工购买社保，保障员工的合法权益。在派遣用工过程中与派遣人员确立劳动关系的派遣企业，也负有此项法定的义务。而在 劳务派遣中与派遣工签订劳动合同的是劳务公司，那么为劳务工缴纳社保的企业应该是劳务派遣公司。
劳务派遣人员社保的办理：
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容如下：
1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用。
2、派遣机构为劳务派遣人员代交各项社会保险费用。
3、根据劳务派遣人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。
4、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险也是可以由劳动派遣公司和实际用工单位协商确定的。但是劳务公司与用工企业如何协商，需要有一方为派遣工缴纳社保。
